9月2日，我市出台招商引资、招才引智“决战决胜120天”攻坚行动方案。自9月起至年底，在全市范围内掀起招商引资与招才引智新热潮，奋力夺取“全年胜”，为高质量发展厚植新动能、提供人才支撑。

招商引资方面，滁州聚焦“创新之问”，找准“发展之举”，进一步创新“双招双引”打法，持续招大引强、招新引优。攻坚期间，确保新签约亿元以上项目150个，力争新招引10亿元以上项目35个，实现30亿元以上项目全覆盖；新开工亿元以上项目140个，其中10亿元以上项目确保15个、力争20个；新投产亿元以上项目100个，其中5亿元以上项目力争30个、全年超50个。

在招商引资攻坚举措上，突出靶向聚焦，围绕“8+3”产业，精准对接产业链链主、制造业单项冠军、专精特新“小巨人”等企业及高层次创新人才团队项目，确保新签约项目中高质量项目占比超50%；坚持高位招商，各产业链链长带头，县（市、区）和园区党政一把手每月外出招商2次、5天以上，市直单位全员发动，形成全员招商氛围。同时，升级招商模式，加强市场化招商，提升产业投资基金引投效能，探索组建市场化招商集团；深化以商招商，推动本地企业上下游来滁投资；推动商协会招商，链接更多资源，发展更多城市招商“代言人”“合伙人”；激活场景招商，开发更多适用场景对接头部企业。 此外，聚力落地转化，加快项目签约与转化，建立相关机制和清单，推动项目快速落地投产。

招才引智方面，同样聚焦“创新之问”，攻坚期间计划新引进高层次人才（团队）240个以上，新增就业参保大学生超2万人，培育技能人才超2万人，入选省级以上人才项目数位居全省前列，全年新增省级以上研发平台45家以上，举办“满天星”人才系列活动，力争全市人才总量突破100万人。

在招才引智举措上，全力引才聚才，聚焦“8+3”新兴产业链集聚各类人才，举办高校招聘活动，实施“万名制造匠才”培育行动、乡村工匠培育工程等；深入挖掘人才资源，完善人才台账，做好高层次人才认定申报辅导。强化项目引领，攻坚人才工程，培育战新领域领军人才，做好相关人才计划申报，用好皖北产业创新团队专项政策，精准对接一批海外高端人才；扩容提质合作项目，推动产学研合作，深化校企双聘，推进国家创新型城市建设，实现全社会研发投入超百亿元。突出赋能增效，建强创新平台，推动安徽大学滁州研究院、上海工程技术大学滁州人工智能产业研究院、南京农业大学滁州科教创新园等研究院所建设，持续推进规上重点制造业企业“两清零”行动；打造活动载体，举办“星创滁州”产才对接会等活动，推进人才服务中心改革，谋划成立人才发展集团。