第二批主题教育开展以来，庐阳区将开展好主题教育同推动工作紧密联系，践行“四下基层”，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，凝心聚力解民忧、纾企困、促发展，让群众切身感受到主题教育带来的新变化、新成效。

庐阳区坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，针对不同领域、不同群体特点，强化分类指导，充分发挥“关键少数”带学促学作用；坚持线上线下并用、理论实践并重，编发“主题教育有声书”，开展基层党组织书记讲党课等；同时，依托134个党群服务阵地、108个“歇歇角”，确保“三新”组织党员“不漏学”，安排村组干部、党员“网格员”等“送学上门”，确保年老体弱党员“不掉队”。

深入基层一线，倾听企业呼声，摸清社情民意。庐阳区坚持学以致用、知行合一，弘扬“四下基层”优良传统，大力优化营商环境，建立健全基层治理体制机制，有效提升党建引领基层治理能力，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展、民生和谐稳定的动力引擎。

紧扣当前经济社会发展重点任务，该区围绕“疑难杂症”开展“点题式”调研190多次，现场解决问题80多个；结合“一线为民工作法”，通过召开党群议事会或走访辖区企业、居民小区等，收集意见110多条，为民办事350余件；组织在职党员到社区报到开展志愿服务850人次，帮助群众解决实际困难390多个；用心用力办好民生实事，完成菱湖社区全民健身广场、四里河畔C区内全民健身苑改造，组织党员便民维修队开展上门便民维修服务，在全省率先开展特殊困难老年人公益慈善助浴行动试点等。

既注重发现问题，更善于解决问题。“政策资金支持了企业发展，解了企业燃眉之急，极大地增强了企业的发展信心。”恒烁半导体（合肥）股份有限公司办公室主任张雅晨说，此次公司共获得600多万元资金补助。

破解难题、助力发展。庐阳区畅通政策直达机制，帮助企业申报政策资金，成立“金色驿站”，组建“金色小管家”，为51家企业融资超2亿元；常态化举办“政企有约”恳谈会，建立“局长服务员，区长店小二”工作机制，为172个在谈项目明确22位局长服务员，并制定招商引资“争星夺旗”考评方案激发招商干劲。